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4. OBJETIVO RETADOR En el 2020eremos la caja de compensación familiar de mayor impacto social en el país y simultáneamente nos desarrollaremos como una organización social con proyección internacional, para ser reconocida en América latina en el 2020 como la primera entidad generadora de bienestar social. 5. PERFIL FUNCIONARIO COMFENALCO VALLE El talento humano del área de entretenimiento debe: Ser abierto al cambio y asumir retos y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Estar comprometido e involucrado en el crecimiento y desarrollo de la entidad, aportando continuamente experiencias e información que contribuya al logro efectivo de los objetivos y propósito de la institución. Ser recursivo. Mantener alternativas de solución a las diferentes situaciones que se presenten en el ejercicio de su labor diaria. Tener criterio, capacidad para discernir objetivamente en la toma de decisiones relacionadas con el propósito y objetivos de su labor como recreador. Tener vocación de servicio. Ser tolerante, controlado y empatico en sus relaciones interpersonales. Tener iniciativa para crear, suponer y anticipar las dificultades o las posibles mejoras en los procesos relacionados con su cargo. Poseer habilidades sociales que propicien comunicación y relaciones laborales armónicas, que contribuyan a mantener y mejorar el clima organizacional y el trabajo en equipo. Tener autoestima, poseer alta valoración de si mismo que propicie la participación y el involucramiento en los procesos organizacionales.
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