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Junior


Published on November 13, 2015

INTRODUCCIÓN AL ÁMBITO JURÍDICO Además...  El Estatuto de los trabajadores en sus art. 4.2 y 19.1, defiende el derecho de los trabajado- res a su integridad física, a una política de seguridad e higiene a adecuada y a una pro- tección eficaz. Penalizando por el incumpli- miento de las obligaciones en materia de PRL. a Constitución Española en su art. 15, recoge el derecho a la vida y a la integridad física , contenido que complementa con el art. 40.2, que establece el deber de velar por la seguridad e higiene por parte de los poderes públicos. Además, como España se encuentra dentro de la Unión Europea, su política de Prevención debe estar armonizada con la de Europa. En este Marco normativo destacan las Directiva 89/391/CEE o Directiva Marco, la Directiva 91/383/CEE, la Directiva 92/85/CEE, la Directiva 94/33/CEE... que se trasponen a nuestro derecho totalmente o en parte, dando lugar a la Ley 31/95 Ley de Prevención de Riesgos Laborales . Esta ley será desarrollada a través de Reales Decretos y Normas. 1 1.- Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989 o Directiva Marco: Relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.  Se traspone en España dando lugar a la Ley 31/95, Ley de P.R.L. 2.- Directiva 91/383/CEE: Completa las medidas que promueven la seguridad y la salud para trabajadores con una relación laboral de duración determi- nada o pertenecientes a empresas de tra- bajo temporal.  Algunas de sus disposiciones se trasponen en España, incorporándose en la Ley 31/95, Ley de P.R.L. 3.- Directiva 92/85/CEE: De protección a la maternidad.  Algunas de sus disposiciones se trasponen en España, incorporándose en la Ley 31/95, Ley de P.R.L. 4.- Directiva 94/33/CEE: De protección a menores.  Algunas de sus disposiciones se trasponen en España, incorporándose en la Ley 31/95, Ley de P.R.L. DIRECTIVAS COMUNITARIAS IMPORTANTES También ayudan al desarrollo de la Ley 31/95. Convenio nº155 de la Organización inter- nacional del trabajo, OIT: Sobre seguridad, salud y medio ambiente, en el trabajo. Otros Convenios importantes:  Relativos a la PRL en diferentes ramas.  Relativos a la protección frente a riesgos espe- cíficos.  Relativos a la seguridad y salud en el trabajo. INFORMACIÓN DE INTERÉS