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MATERIA: Gestión Estratégica Del Capital Humano UNIDAD: Proceso de dotación de personal TEMA: Contratación. INTRODUCCION. Este trabajo se realizó con el propósito de entender ampliamente el proceso de una contratación, una vez que se realizara los pasos del proceso de dotación de personal donde va relacionado con el reclutamiento, selección y contratación del personal adecuado. Dentro del proceso de reclutamiento y contratación de personal esto constituye el medio por el que las empresas encuentran trabajadores, la contratación ocurre en diferentes momentos de la vida de una empresa, aunque con mayor intensidad cuando se inicia un nuevo negocio o cuando se compromete la expansión o nuevas direcciones en un negocio existente. El proceso comienza con una extensa planificación que sucede detrás de puertas cerradas y continuas hasta el reclutamiento, entrevistas y selección de personal, existe muchas opciones para las pequeñas empresas que participan en el proceso de contratación y dotación de personal. Empezare definiendo que es un “contrato” según afirma el Código Civil en su artículo 1091, “los contratos tienen fuerza de ley entre las partes”, es decir, son de obligado cumplimiento , y si alguna de las partes incumpliera las clausulas en el estipuladas, podrá la otra exigir su cumplimiento ante los Tribunales.
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