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Página 2 As tentativas mais comuns são por intermédio de ligações telefônicas ou contatos pessoais – muitas vezes fora do ambiente profissional – em que uma pessoa inicia uma conversa, faz perguntas sobre o seu trabalho e delicadamente começa a levantar questões sobre informações confidenciais, desconversa e depois desapare- ce. Independente da forma que se busca esses segredos empresariais, cria-se um problema para a pessoa que passou as informações, para quem as recebeu e para a própria empresa. Por isso, sempre reflita muito bem sobre as informações com as quais você lida no seu dia-a-dia e tenha sempre muita cautela durante suas inte- rações sociais. Em caso de dúvidas, consulte o seu supervisor e, se necessário, fale com o RH, departamento TIME EHSS - ENVIRONMENT, HEALTH, SAFETY AND SUSTAINABILITY GLOBAL VISITA AMGEN/BERGAMO No começo de junho, a Amgem/Bergamo recebeu a visita do time de EHSS Global. Estiveram presentes o diretor de EHSS - International and Global Commercial Operations, Dino Seccareccia, e o gerente Sênior de EHSS Global, Kenneth Kubinski. O objetivo da visita foi rever as ações apontadas durante a visita realizada pelo mesmo time em 2011, além de avaliar os riscos e os controles existentes nas atividades de alto risco, realizar treinamento de cultura de segu- rança para os gestores do site e alinhar os objetivos e as expectativas para o time do Brasil. “A visita foi uma grande oportunidade para todo o time, pois proporcionou uma troca de experiência muito sig- nificativa e agregou conhecimento”, avalia Adriana de Souza, coordenadora de EHS. A avaliação geral dos visitantes foi bastante positiva, segundo Dino: “muitas das ações definidas em 2011 fo- ram concluídas e as metas, atingidas. A gerência e os funcionários mostram uma dedicação à melhoria contí- nua, segurança, qualidade e produtividade”. O dire- tor também reforçou e elogiou o trabalho da comuni- cação local sobre os 5 Compromissos Pessoais em Segurança. Para Alexandre Gachineiro, diretor de Operações Estratégicas, a avaliação positiva é motivo de orgu- lho e, como sempre acontece, a cada conquista a expectativa de novos visitantes será sempre maior, bem como nossa responsabilidade em continuar evoluindo. “Boas impressões em visitas nos dão tranquilidade para trabalhar, pois conferem confiabi- lidade e credibilidade no que fazemos. Conto com o apoio de todos durante essa jornada”, conclui Ga- chineiro. CHAIRMAN CIRCLE 2014: CONHEÇA O DESTINO DOS VENCEDORES DESTA EDIÇÃO Todo ano, a Amgen tem como objetivo parabenizar os melhores profissionais de vendas ao oferecer uma experiência única: o “Chairman Circle”. A competição reúne os melhores funcionários das afiliadas da Região LACAN sempre em um destino paradisíaco para comemorar os resultados conquistados no ano anterior acompanhado de familiares e colegas regionais. Com os valores e a missão da Amgen em mente, estes funcionários alcançaram os melhores resul- tados em suas respectivas regiões e, consequentemente, conquistaram um lugar no “Chairman Circle 2013”, desfru- tando junto de seus acompanhantes de uma belíssima viagem a Bermudas. Além disso, não faltou tempo para que também pudessem se juntar aos parceiros dos outros países e torcerem juntos por seus times durante a Copa do Mundo. O empate entre Brasil e México não deixou ninguém desanimado!
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