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Informativo Status Construções Ltda N°11/13 Edição Dezembro de 2013 A habilidade para contestar posições estabelecidas. para trabalhar É fato que toda equipe necessita de um líder que seja capaz em equipe tem de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados. sido uma Ele deverá ser dotado de características, não somente competência técnicas, mas também comportamentais, como, por constante em exemplo, ter carisma, humildade, sinceridade, ser todas as preocupado e compreensivo. É dele a missão de inspirar, em organizações, seus colaboradores, a motivação para a conquista. O líder, significa criar portanto, é um modelo. Dessa forma, consegue envolver e um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas comprometer as pessoas, transmitindo-lhes sinergia, que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir amizade, companheirismo e satisfação. É, dessa forma, que determinado trabalho, cada um desempenhando uma função nasce um time de vencedores, mantido, certamente, pela específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o parceria de todos. tão almejado sucesso. Podemos concluir, que por mais que tenhamos luz própria, A verdade é que nem todas as empresas conseguem isso, que brilhemos e tenhamos talento, é preciso lembrar que transformar grupos de trabalho em equipes vencedoras, sozinhos nós somos muito frágeis e é exatamente por isso pois, quando falamos em equipes de trabalho, estamos nos que qualquer problema do dia-a-dia pode ofuscar o nosso referindo ao somatório de forças que vem do conhecimento brilho. Daí a importância de entendermos o poder da ajuda e experiência, contudo, ao falarmos na formação dessa mútua, sempre lembrando de que líderes e equipes superam equipe, começamos a mencionar pessoas. Lógico que em crises quando se unem. uma equipe as pessoas não são iguais. Até porque uma das Dependemos de uma equipe como nunca, jamais aconteceu. contribuições fundamentais das equipes é a riqueza das Francisco Gomes - Gerente Financeiro diferenças. Temos que ter opiniões diferentes, baseadas nas diversas experiências, formações e pontos de vista. É a contribuição da diversidade. Uma equipe também existe Trabalho em Equipe A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Pará (ABRH- PA), promoveu no mês de Novembro a premiação do Prêmio Ser Humano “Benedito Nunes 2013.” O Prêmio busca reconhecer as práticas de sucesso realizadas nos eixos temáticos de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social nas empresas do setor público ou privado e tem como objetivo estimular e reconhecer as organizações, os profissionais e estudantes que realizaram contribuições relevantes na área do conhecimento e do desenvolvimento humano. Na ocasião a Status Construções foi a vice-campeã na categoria Empresarial com o Programa Formar e Manter Pessoas de Alto Desempenho. É a empresa sempre em busca da melhoria continua para a satisfação de seus clientes internos e externos. Prêmio Ser Humano - Benedito Nunes 2013 acontecimentos em outra dimensão, predispondo- nos a um estado mental de alerta e criativo, impondo-nos o constante hábito de buscar alternativas para todos os pensamentos e ações a serem executadas. E por tratar de flexibilidade, se torna prudente trabalharmos o orgulho, tendo em conta que as pessoas que carregam esse sentimento, notadamente são pessoas inflexíveis. Atentando a esses contextos passaremos a conviver melhor com as diferenças o que consequentemente facilitara o poder da aceitação. Diante desse quadro se torna imprescindível, acometer o ano que se inicia a modelação mental, para enfrentar a real quebra de paradigmas, bem como estimular à criatividade, dar foco a flexibilidade e trabalhar o orgulho. Com base nesses princípios poderemos adquirir uma postura realizadora, inovadora e triunfante. Desejo a todo quadro funcional da Status um natal reflexivo com muita paz e amor. José Severino Filho- Presidente
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