Entdecken Sie Flipsnack. Verwandeln Sie langweilige PDFs in ansprechende digitale Flipbooks. Teilen, interagieren und Leistung verfolgen auf derselben Plattform.
Von Magazinen über Kataloge bis hin zu vertraulichen internen Dokumenten - mit Flipsnack können Sie jede Art von Publikation in eine beeindruckende Page-Flip-Form bringen.
Sehen Sie sich Beispiele unserer Kunden an. Digitale Magazine, Zines, E-Books, Broschüren, Flyer und mehr.
Beginnen Sie mit vorgefertigten Vorlagen
Hier sind acht Gründe, warum Sie sich für interaktive, digitale Flipbooks anstelle von langweiligen und statischen PDFs entscheiden sollten. Schauen Sie es sich an!
Erstellen Sie mit Flipsnacks intuitivem Drag-and-Drop-Designstudio individuelle digitale Unternehmenszeitungen. Verbessern Sie Ihre interne Kommunikation und vernetzen Sie Mitarbeiter und Stakeholder durch interaktive Publikationen und einfaches Teilen:
Die weltweit innovativsten Unternehmen vertrauen in ihn
Erstellen Sie digitale Zeitungen, die auf jedem Bildschirm gut lesbar bleiben. Designs, die mit Flipsnack erstellt wurden, passen sich automatisch an Desktop-Computer, Tablets und Mobilgeräte an – dank intelligenter Layouts, die sich der Bildschirmgröße des Lesers anpassen, sodass Mitarbeiter nicht zoomen müssen.
Senden Sie jedes neue interne Mitteilungsblatt an die Mitarbeiter, mit denen Sie bereits zusammenarbeiten. Nutzen Sie die Integrationen mit Slack und Gmail, um Probleme schnell zu teilen, eine einheitliche Verteilung zu gewährleisten und Nachfragen zu reduzieren.
Gestalten Sie die interne Kommunikation interaktiv, nicht nur lesend. Fügen Sie Videos, Links und Präsentationen hinzu und nutzen Sie Quizze, um das Verständnis zu überprüfen und Feedback innerhalb der Publikation zu sammeln.
Verwandeln Sie Ihre PDF-Firmenzeitung in Flipsnack in eine interaktive Publikation zum Umblättern. Nutzen Sie den benutzerfreundlichen Online-Editor, um digitale Firmenzeitungen zu erstellen, die die interne Kommunikation zwischen den Teams verbessern. So sieht eine interaktive Zeitung aus:
Die Erstellung einer digitalen Zeitung ist ganz einfach. Sie können mit einer PDF-Datei oder einer Vorlage beginnen und diese dann als interaktives Blätterbuch veröffentlichen, das Ihr Team auf jedem Gerät lesen kann.
Laden Sie Ihre bestehende PDF-Datei des Firmenblatts hoch, um sie in eine blätterbare Publikation umzuwandeln, oder wählen Sie eine professionelle Layoutvorlage für ein Firmenblatt und erstellen Sie es von Grund auf neu.
Bearbeiten Sie Seiten im Online-Editor und fügen Sie anschließend Videos, anklickbare Links, Diashows, Quizze und Formulare hinzu, um Feedback zu sammeln oder das Verständnis zu bestätigen.
Teilen Sie es per Link oder betten Sie es mithilfe von responsivem Einbettungscode in Ihr Intranet ein. Steuern Sie den Zugriff mit SSO, Passwortschutz, OTP oder privaten und nicht gelisteten Veröffentlichungsoptionen.
Nutzen Sie die integrierten Analysefunktionen, um Aufrufe, Geräte und Interaktionsklicks einzusehen, und verwenden Sie anschließend Heatmaps, um zu erkennen, womit sich die Nutzer tatsächlich beschäftigen. Sie können Statistiken auch herunterladen, wenn Sie Ergebnisse auswerten möchten.
Nutzen Sie digitale Vorlagen für Firmenzeitschriften, Mitarbeiterzeitungen und interne Magazine. Jede Vorlage ist vollständig anpassbar. Ändern Sie Layouts, tauschen Sie Abschnitte aus und verwenden Sie Ihr Logo, Ihre Markenfarben und Ihre Typografie für ein einheitliches Erscheinungsbild. Fügen Sie Videos, Links und Kontaktformulare hinzu und veröffentlichen und teilen Sie Ihre Zeitung.
Erstellen Sie ein vollständig gebrandetes Zeitungsformat mit individuellen URLs (White-Label-Lösung), Ihrem Firmenlogo und Ihren Firmenfarben. Mit Brand Lock bleiben Schriftarten, Logos und Farben einheitlich. Jede Ausgabe behält ihr Branding – auch bei mehreren Redakteuren. Speichern Sie Ihre gebrandeten Vorlagen und verwenden Sie sie für jede neue Ausgabe wieder, um schneller zu veröffentlichen, ohne das Layout neu erstellen zu müssen.
Behalten Sie die Kontrolle über die Zusammenarbeit mit gemeinsamen Arbeitsbereichen, Rollen und Berechtigungen, damit nur die richtigen Personen bearbeiten und veröffentlichen können.
Flipsnack bietet sichere Verteilungsmethoden für vertrauliche Firmenmitteilungen:
Messen Sie die Performance Ihres digitalen Firmenmagazins anhand von Aufrufen, Lesern, Klicks, Verweildauer und Interaktionen. Nutzen Sie das Klick-Tracking im Analyse-Dashboard, um zu sehen, womit Ihre Mitarbeiter interagieren. Exportieren Sie Berichte, um Ergebnisse zu teilen und die nächste Ausgabe zu optimieren.
Gestalten Sie Ihr digitales Firmenportal barrierefrei, auch für Mitarbeitende, die auf Tastaturnavigation und Bildschirmleseprogramme angewiesen sind. Aktivieren Sie die Barrierefreiheitsoption, um Seitentitel und -beschreibungen als Alternativtext für jede Seite hinzuzufügen und so die Anforderungen der WCAG 2.1 Stufe AA zu erfüllen. Veröffentlichen Sie Videos mit Untertiteln, damit die Kernbotschaften auch ohne Ton verständlich bleiben.
Ja. Flipsnack bietet vielfältige Sicherheits- und Zugriffskontrollmechanismen für die interne Kommunikation. Sie können den Zugriff per SSO (Single Sign-On), Passwortschutz und Einmalpasswörtern (OTP) einschränken und Beiträge als privat oder nicht gelistet veröffentlichen, sodass sie nicht von Suchmaschinen indexiert werden. Außerdem können Sie Beiträge sicher per Link teilen oder in Ihr Intranet einbetten und dabei die Kontrolle darüber behalten, wer welche Veröffentlichung sehen darf.
Eine digitale Gazette ist typischerweise eine umfassendere, zeitschriftenartige Publikation mit ansprechendem Layout, mehreren Rubriken und interaktiven Elementen wie eingebetteten Videos und Bildergalerien. Sie ähnelt einer traditionellen Firmenzeitschrift, jedoch im digitalen Format. Ein Newsletter hingegen ist in der Regel einfacher gestaltet, textlastiger und wird hauptsächlich per E-Mail versendet. Er zeichnet sich durch eine einfache Formatierung und wenige interaktive Funktionen aus.
Ja. Flipsnack unterstützt HR-Teams bei der Erstellung von Unternehmenskommunikationspublikationen wie gebrandeten Business-Magazinen und digitalen Newslettern. Sie können Tools zur Mitarbeiterbindung wie Videos, anklickbare Links, Formulare und Quizze hinzufügen, um Feedback zu sammeln und das Verständnis zu überprüfen.
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