Una plantilla dinámica e interactiva diseñada para ayudar a ejecutivos y gestores del cambio a lograr la alineación del liderazgo en iniciativas de cambio estratégico. Este plan define los roles clave del liderazgo, las agendas de las sesiones de alineación y estrategias de comunicación efectivas para asegurar el respaldo desde la alta dirección. Involucra a las partes interesadas con videos integrados, GIFs, subtítulos, cuestionarios y preguntas interactivas. Incluye navegación “ir a la página”, formularios de contacto, enlaces a redes sociales y etiquetas para la coordinación del equipo. Las ventanas emergentes permiten acceder fácilmente a documentos relacionados, presentaciones, hojas de cálculo y contenidos destacados. Ideal para crear claridad, compromiso y coherencia en los equipos directivos durante los esfuerzos de transformación.