Um modelo dinâmico e interativo criado para ajudar executivos e gestores de mudança a garantir o alinhamento da liderança em iniciativas estratégicas de mudança. O plano descreve funções de liderança, agendas de reuniões de alinhamento e estratégias de comunicação eficazes para obter apoio da alta gestão. Envolva as partes interessadas com vídeos incorporados, GIFs, legendas, questionários e perguntas interativas. Recursos incluem navegação “vá para a página”, formulários de contato, links para redes sociais e tags para coordenação de equipe. Pop-ups permitem acesso fácil a documentos relacionados, apresentações, planilhas e conteúdos em destaque. Ideal para promover clareza, compromisso e consistência entre equipes de liderança durante processos de transformação.