Questo modello di procedura operativa standard (SOP) per la formazione aiuta i team delle Risorse Umane a standardizzare i programmi di formazione per i dipendenti e i processi interni di abilitazione. Documenta le procedure di formazione, gli obiettivi di apprendimento, i criteri di valutazione e i requisiti di certificazione in un formato strutturato.
Monitora le visualizzazioni e l'interazione in Flipsnack per verificare quali dipendenti hanno completato il materiale formativo e identificare chi necessita di un follow-up. Il modello include pulsanti video, quiz, moduli di contatto, modulo di feedback e didascalie. È ideale per i team delle Risorse Umane che si occupano dell'inserimento di nuovi dipendenti, del mantenimento della conformità formativa o della standardizzazione dei programmi di apprendimento tra reparti e sedi.