Como a 15Five alcançou 100% de abertura com um livro digital de reconhecimento de funcionários

A 15Five transformou os high-fives entre colegas em um livro de reconhecimento interativo e o compartilhou de forma privada com uma equipe 60% remota. Todos os funcionários abriram, e criar o livro no Flipsnack levou só alguns minutos.

EM NÚMEROS

Os resultados da 15Five em resumo

100%
Taxa de abertura do livro de reconhecimento
60%
Da equipe trabalha remotamente
500+
Funcionários alcançados com um único livro privado
2
Continentes, uma celebração compartilhada
VISÃO GERAL

Software de gestão de pessoas baseado em reconhecimento

A 15Five é uma fornecedora líder de software de gestão de pessoas que orienta o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários e os ajuda a dar o seu melhor. Com check-ins semanais estratégicos, oferece aos gestores tudo o que precisam para ficar perto das equipes: feedback contínuo, acompanhamento de OKRs, reconhecimento, reuniões 1:1 e avaliações 360°.

Ajudar todos a dar o seu melhor também faz parte da cultura da 15Five, e o Employee Appreciation Day é uma das formas como a empresa coloca isso em prática.

Michelle McCourtPublic Relations Manager, 15Five

“Olhei outras plataformas de flipbooks online, mas o Flipsnack era a mais personalizável e fácil de usar. O livro digital teve um impacto enorme, e com certeza vamos fazer algo assim de novo.”

O DESAFIO

Demonstrar gratidão a uma equipe 60% remota

Com mais de 60% da empresa trabalhando remotamente entre os EUA e a Europa, celebrar os funcionários de forma autêntica era difícil. A gratidão é diferente quando as pessoas não estão no mesmo lugar, e a equipe precisava de uma forma de torná-la pessoal em grande escala:

  • Reunir o reconhecimento de colegas de toda a empresa
  • Compartilhar com cada funcionário, onde quer que trabalhe
  • Manter tudo privado para a equipe
  • Fazer parecer pessoal, não mais um e-mail

Michelle McCourtPublic Relations Manager, 15Five

“Já tínhamos 60% da equipe trabalhando remotamente, mesmo antes da pandemia de coronavírus. O Flipsnack nos ajudou a criar um flipbook interno e compartilhá-lo com toda a empresa, independentemente de onde os funcionários estivessem.”

A SOLUÇÃO

Um livro de reconhecimento privado, criado em minutos

A 15Five usou o próprio produto para perguntar o que cada pessoa valoriza nos colegas. Depois, Michelle McCourt, Public Relations Manager, reuniu esses high-fives em um flipbook interativo. Depois de comparar várias ferramentas de flipbook online, ela escolheu o Flipsnack, e criar o livro levou só alguns minutos.

O livro de reconhecimento foi publicado de forma privada e compartilhado com todos os funcionários da 15Five no Slack e por e-mail, uma forma simples de usar flipbooks para comunicação interna entre fusos horários.

As fotos ao lado de cada high-five deixaram o livro pessoal, com páginas interativas que pareciam mais uma lembrança do que um comunicado da empresa.

RESULTADOS

100% de abertura em toda a empresa

O livro foi um sucesso desde o início: todos os funcionários abriram, e a equipe remota baixou para guardar.

OS NÚMEROS

Resultados do livro de reconhecimento

100%
Taxa de abertura
100%
Dos funcionários remotos baixaram o livro
60%
Da equipe trabalhava remotamente
2
Continentes alcançados com um link privado

Michelle McCourtPublic Relations Manager, 15Five

“Com o Flipsnack, conseguimos ampliar o nosso próprio produto, dando high-fives em uma escala muito maior. Adicionar fotos ao lado dos high-fives no livro digital chegou a emocionar as pessoas até as lágrimas.”

ALÉM DO ESCRITÓRIO

Um formato que os funcionários reutilizaram para a família

A ideia se espalhou sozinha. Michelle se surpreendeu ao ver funcionários usando o Flipsnack no Dia das Mães e no Dia dos Pais, quando não podiam visitar a família pessoalmente. De um jeito ou de outro, o flipbook manteve as pessoas conectadas em um momento difícil.

CONCLUSÃO

Reconhecimento que chega a todos

A 15Five mostrou como um simples flipbook interativo pode unir uma equipe distribuída. Ao transformar os high-fives do dia a dia em um livro privado e compartilhado, deu aos funcionários remotos a mesma sensação de reconhecimento de estar na mesma sala.

Se sua equipe trabalha em vários lugares, newsletters e manuais do funcionário interativos criados no Flipsnack podem manter todos igualmente conectados.

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