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2 BOLETÍN PARA LOS EMPLEADOS así como también en la capacitación de trabajadores industriales para su desarrollo profesional y para mejorar la productividad y competitividad de nuestro país. Durante las capacitaciones los jóvenes aprenderán estrategias de dirección de personal, productividad y gestión de calidad. De igual manera, se les ha brindado técnicas para analizar, ejecutar y dirigir los procesos de producción en su empresa y administrar efectivamente el personal a su cargo. Por esta razón, el Programa Empresa Centro es considerado la mejor opción para insertar a jóvenes, personas con discapacidad o cualquier otra persona que aspire a trabajar en el sector industrial y aportar a la productividad. Un total de 30 jóvenes iniciaron clases en la opción administrador técnico de empresas industriales. Hasta la fecha el porcentaje de jóvenes insertados laboralmente de la opción Administrador Técnico de Empresas Industriales es de 64.98% y el de Supervisor de Producción de Empresa Industrial es de 91.15%. La ASI mantiene diversos programas de capacitación para trabajadores de la Industria en programas como, Certificación ISO, Programa de Mejora continua, Método de los 5 pasos, seminarios abiertos, Empresa Centro, Supervisores de producción, Mejores Prácticas de Supervisión, entre otros . Javier Simán, Presidente de ASI da la bienvenida a los jóvenes y los motivó a esforzarse durante todo el programa.
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