Notas Sindicales CCOO sobre bajas

October 29, 2014  |  By  | 


Los médicos de amilia seguirán dando las altas y bajas en contingencias comunes y los médicos de las mutuas en contigencias proesionales, pero: 1.- Cambia el sistema de elaboración de los partes médicos de baja: Duración estimada de la ITPartes de baja actualesPartes de baja anteriores • Procesos duración estimada inerior a 5 días • Alta y baja en el mismo momento • periodo de 7 días para primera conf rmación • Procesos duración entre 5 y 30 días • Primera confrmación 7 días. Sucesivas cada 14 días máximo • Todos los partes cada 7 días • Procesos duración entre 31 y 60 días • Primera confrmación 7 días. Sucesivas cada 28 días máximo • Todos los partes cada 7 días • Procesos duración desde 61 días • Primera confrmación 7 días. Sucesivas cada 35 días máximo • Todos los partes cada 7 días En procesos con más de 365 días se comunica al interesado que el control pasa al INSS o entidad gestora 2.- Cambian los inormes complementarios: No se emiten en procesos ineriores a 31 días. Antes, a los 28 días de la baja En procesos entre 31 y 60 días se emiten con el 2º parte de confrmación (a los 35 días). Antes, cada 28 días En procesos de más de 60 días se emiten con el 2º parte de confrmación ( a los 49 días). Se actualiza cada dos partes de confrmación. Antes, cada 28 días 3.- Cambia el procedimiento de determinación de la causa de la incapacidad temporal: Si el trabajador o trabajadora acude a la mutua y ésta no quiere hacerse cargo de la Incapacidad Temporal y le deriva al sistema público de salud, debe justifcar con diagnóstico e inormes médicos por qué entiende que se trata de una contingencia común y no proesional. 4.- Cambian los plazos de comunicación: Para contingencias comunes y para contingencias proesionales los plazos de comunicación serán los siguientes: • 3 días hábiles- Para que el trabajador o trabajadora entregue el parte de baja a la empresa • 24 horas- Para que el trabajador o trabajadora entregue el parte de alta a la empresa • 3 días hábiles- Para que el trabajador o trabajadora entregue los partes de baja o confrmación al INSS o la Mutua en caso de que se pierda el empleo mientras se está de baja. 5.- Cambian los plazos para alegaciones: • 10 días hábiles- Para alegaciones del trabajador o trabajadora contra un parte de baja con el que no esté de acuerdo y que no se haya iniciado a instancias del propio trabajador o trabajadora. • 4 días hábiles- Para que la Mutua presente alegaciones contra un parte de baja con el que no esté de acuerdo y que no se haya iniciado a instancias de la Mutua. • 15 días hábiles- Para que el Director Provincial del INSS dicte resolución sobre la causa de una Incapacidad Temporal en casos de controversia y determine qué entidad es responsable de las prestaciones económicas y sanitarias. Previamente el equipo de valoración de incapacidades (EVI) elaborará un inorme-propuesta. 1.- Declaración de baja y partes médicos de confrmación 6.- Cambian las citas médicas: Tanto para contingencias comunes como para proesionales, el trabajador/a podrá ser requerido a reconocimiento médico desde el primer día por parte de la Mutua o del INSS. Anteriormente las Mutuas no podían intervenir en contingencias comunes hasta el día 16. Ante este cambio, CCOO aconseja: Que quede constancia - no conormarse con una llamada teleónica que no permite reconocer ehacientemente al interlocutor. Que se exija el cumplimiento de la Ley de Protección de datos - no aceptar transmisión de tus datos médicos por medios poco seguros. En caso de llamada teleónica - consultar al interlocutor dónde y cómo ha obtenido tus datos, como teléono o datos médicos .