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INTEGRACION, DIRECCION Y CONTROL Integración Para que una organización cuente con los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, debe aplicar el proceso de integración que consiste en identificar las necesidades de todos los recursos mencionados para satisfacer a toda la organización y cumplir con sus expectativas. Concepto de integración Integración de recursos consiste en satisfacer las necesidades de la empresa eligiendo, combinando y armonizando diferentes elementos, con propósito de hacernos llegar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos en las mejores condiciones y oportunamente. Recursos Para que el grupo social pueda alcanzar sus objetivos, es determinante que cuente con los recursos adecuados, reuniendo, eligiendo correctamente para que éstos trabajen sinergeticamente y de esta forma alcanzar el propósito definido. Concepto de recursos Se presentan algunas definiciones sobre recursos “Son todos los activos disponibles para que un administrador genere productos”, Samuel C. Certo. “Todos aquellos elementos que se requieren par llevar a cabo la acción”, Gómez Ceja “aquellos medios, a través de los cuales una organización puede cambiar insumos en productos” Joaquin Rodriguez Valencia. “El conjunto de medios o elementos, que necesita el organismo social para cumplir en forma efectiva su proceso de administración” Los recursos se pueden clasificar en Recursos Materiales: Son bienes tangibles, propiedad de la empresa. La administración de recursos materiales consisten en obtener oportunamente, en el lugar preciso, en las mejores condiciones de costo, en la cantidad y calidad requerida, los bienes y servicios para cada área orgánica de la empresa según se trate, con el propósito d eque se ejecuten las tareas de incrementar la eficiencia y eficacia en todas sus operaciones. Ejemplos: Las instalaciones: edificios, almacenes, oficinas, terrenos, plantas de fabricación.
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