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Equipos: Maquinaria, herramientas, equipos de transporte, equipo de producción. Materiales: Materias primas, materiales directos o indirectos, productos en proceso, productos, producto terminado. RECURSOS HUMANOS O CAPITAL HUMANO: Los recursos humanos son los más importantes en la empresa dado que le actuar de éstos, es decisivo en todas las fases de trabajo de la empresa. El capital humano es el más valioso de las organizaciones y posee características como son: creatividad, generación de ideas, imaginación, posibilidad de desarrollo, habilidades, experiencia, sentimientos. Que son base que los hacen diferente de los otros recursos. La administración de recursos consiste en obtener, ubicar, desarrollar, guiar y evaluar recursos humanos efectivos para cada una de las áreas de la empresa, con el propósito de satisfacer los intereses de quienes recibne el servicio y satisfacer, de igual forma, las aspiraciones economincas, psicologicas y sociales de quienes prestan el servicio. Proceso de Integracion: RECURSOS FINANCIEROS: Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta la organización, necesarios para la administración de toda la empresa. La administración de recursos financieros incluye y un control presupuestal y significa llevar a cabo, la función de tesorería, es decir, todas las salidas o entradas de efectivo deben estar controladas por el presupuesto. Las finanzas coordinan y se refieren a los aspectos monetarios de la empresa. Consiste también en el uso óptimo de estos recursos en cuanto a cantidad, calidad y oportunidad, tanto de las fuentes que suministran fondos, como el empleo que de ellos se hacen. En el significado de finanzas, esta incluido el adecuado aprovechamiento y administración de todos los ingresos y egresos.
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