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EXPO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

Jeison Giraldo


Published on December 3, 2014

INTRODUCCION Es importante que todas las empresas implementen al interior de sus organizaciones, un programa de Salud Ocupacional que cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al Decreto reglamentario 614 de 1984 y articulo 5 de la resolución 1016 de 1989. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser: planes de higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad).