Explore Flipsnack. Transform boring PDFs into engaging digital flipbooks. Share, engage, and track performance in the same platform.
From magazines to catalogs or private internal documents, you can make any page-flip publication look stunning with Flipsnack.
Check out examples from our customers. Digital magazines, zines, ebooks, booklets, flyers & more.
Pre-made templates to create stunning publications in minutes
Here are eight reasons why you should consider choosing interactive, digital flipbooks instead of boring and static PDFs. Check them out!
Offerte Woonbron • Traineeprogramma • januari 2015 2 over twee jaar geen baan is voor deze trainees of dat zij in hun ontwikkeling toe zijn aan een andere stap, bij een andere organisatie. Tijdens mijn denkproces over mijn aanbod, kwamen mijn eigen ervaringen naar boven: In 1990 maakte ik deel uit van een groep trainees die voor opgave stond een aanzet te doen tot een andere leiderschapsstijl binnen de organisatie. Dat ging niet zonder slag of stoot. Ik heb het geweldig gevonden om ervaring op te doen in een leer/werk situatie. Het direct kunnen toepassen van wat ik leerde zorgde voor een cumulerend leereffect. De intervisie binnen het traineeship, bood me reflectie op mijn eigen handelen (en overtuigingen) en de effecten daarvan. Hierdoor kon ik sprongen maken in mijn professionele (en persoonlijke) ontwikkeling. Het belangrijkste obstakel dat ik in tijdens mijn traineeship ben tegengekomen, was het verschil in waarden, beleving en aanpak van de ‘zittende generatie’ en ‘de jonge honden’, z oals we genoemd werden. Deze dynamiek kwam ik later ook tegen bij het trainen en coachen van Hoger Management Trainees. In de wandelgangen werden zij ‘kroonprinsen’ ge noemd. Een andere generatie jongeren, die met dezelfde dynamiek te maken kregen. Wat opviel bij beide groepen trainees was dat er energieverlies optrad zodra zij ‘ gedwongen ’ werden in oude patronen mee te gaan. De vernieuwing die door hun aanwezigheid zou ontstaan, ontstond niet als gevolg van dit aanpassingsgedrag. Veel trainees vertrokken voortijdig of vlak na afronding van traineeship. Beide ervaring maakten mij duidelijk hoe belangrijk het is dat trainees leren en werken met energie; dan zijn zij tot innovatie in staat. En hoe belangrijk is het om aandacht te geven aan hoe de verbindi ng gemaakt kan worden met de collega’s uit andere generaties. Hoe kunnen waarden, beleving en aanpak op elkaar worden afgestemd waardoor energie en toegevoegde waarde uit de samenwerking tussen alle generaties en ontstaat. Deze offerte is als volgt opgebouwd: Kick-off Intervisie Ondersteunende trainingen Investering Leveringsvoorwaarden
The cookies we use on Flipsnack's website help us provide a better experience for you, track how our website is used, and show you relevant advertising. If you want to learn more about the cookies we're using, make sure to check our Cookie policy
We use essential cookies to make our site work for you. These allow you to navigate and operate on our website.
We use performance cookies to understand how you interact with our site.They help us understand what content is most valued and how visitors move around the site, helping us improve the service we offer you.
We use marketing cookies to deliver ads we think you'll like.They allow us to measure the effectiveness of the ads that are relevant for you.